מחקר

שיחות עם קולגות לאורך השנים במארגונים שונים שעבדתי
קריאת מאמרים מהארץ ומחו”ל על חשיבות התקשורת הפנים ארגונית.
בדיקת מערכות קיימות לתקשורת פנים ארגונית: טריילים, צפייה בטוטוריאלים ביוטיוב: מנדיי, אסנה, קליק אפ.
קראתי ביקורות משתמשים על מספר מערכות קיימות

תובנות:
• עובדים בארגונים גדולים מרגישים מנותקים ממה שקורה בחברה מה שמוביל לרמה מסויימת של תסכול.
• אין מערכת דומה שמשלבת פורטל ארגוני וסביבת עבודה מותאמת אישית (מה ש”מחייב” את העובד לעבור דרך חדשות הארגון ללא צורך בפעולה יזומה מצידו.
• המערכות המוכרות בשוק מציעות המון אפשרויות של בניית תקשורת בין אנשים ובניה גמישה לפי צרכים. אבל יחד עם זאת המשתמש יכול ל”טבוע” בים האפשרויות ובסוף לזנוח את השימוש במערכת.
• עובדים נכנסים לפורטל רק לצורך משהו ספציפי והפורטל איננו מהווה חלק משגרת יומו.

קורס מתמטיקה לכיתה ט’

עיצוב ממשק לקורס אונליין
מיועד לדסקטופ

קורס מתמטיקה לכיתה ט’

עיצוב ממשק לקורס אונליין
מיועד לדסקטופ

תוצאות

הקורס הצליח בקנה מידה קטן אצל מורות מסוימות – ומהן התקבלו משובים מאד חיביים. הוא לא הצליח בקנה מידה יותר גדול, גם בגלל חוסר תשתית בשטח. כמו כן – הקורס דרש שינוי באירגון השיעור ובלימוד החומר- וזה דרש השקעה מהמורים (מעבר להשקעה שגם כך נדרשת מהם)

היום הקורס לא נמכר כפי שהוא אלא חלקים מהקורס נארזו מחדש כיחידות לימוד אוטונומיות בחבילות התוכן שנמכרות למשרד החינוך.