רקע
הגר צריכה לצאת כל יום מהמשרד בשעה 15:30 לאסוף את הילדים מהמסגרות.
בשעות הערב היא משלימה את שעות העבודה מהבית.
תחום אחריות
בעולם דינאמי וגלובלי מטרתה של הגר היא שתחלופת העובדים תהייה נמוכה ככול שניתן. כל הגיוסים בחברה, הערכות ביצועים של העובדים, הדרכות מקצועיות, רווחת העובדים, שכר ותנאי עבודה.
ביצוע אסטרטגיות לניהול כישרונות כדי לתמוך בתוכניות הצמיחה והתפתחות הפרט,
ניהול סקרים של שביעות רצון העובדים, מעורבות עובדים לאורך כל השנה וסיכום הביצועים.
הגר מנהלת קבוצה של 6 מנהלות משאבי אנוש, אשר 4 מהן מגייסות לפי מחלקות והשתיים האחרות אחראיות על הדרכות מקצועיות בארגון, רווחת העובדים וכיו”ב.
עוברת על מיילים, מקיימת פגישות יומיות עם הצוות לצורך התעדכנות, משתתפת בפגישות הנהלה, מאשרת תקציבים לתקנים במחלקות, מעורבת בקהילות משאבי אנוש
הכאב
הגר צריכה לקיים פגישת צוות לפחות פעם ביומיים על מנת להתעדכן בדרישות השונות של המחלקות: הוספת תקנים, החלפת עובדים, הכשרות מקצועיות או הערכות עובדים.
כשהיא עובדת מהבית בשעות הערב, אין לה גישה לסיכום יום העבודה, האם נחתמו חוזים עם עובדים חדשים, מה התקדם בתחום ההכשרות המקצועיות וכיו”ב התקדם בתחום ההכשרות המקצועיות וכיו”ב