חזרה לגלריה

מיקרו כישורים

הפרוייקט

אפליקציה לזיקוק צרכים מקצועיים.

היום כמעט בכל תחום בשוק העבודה נדרשים העובדים להיות בקיאים במגוון רחב של נושאים ובעלי כישורים רבים.

יחד עם זאת, לא תמיד נדרש ידע מקיף בכל דבר, אלא מספיק להכיר נושא אחד בתוך תחום.

האפליקציה באה לעזור באיתור הצורך להכרת נושא ספציפי בתוך תחום רחב לצורך מילוי התפקיד ובו לשים את הדגש בהכשרות מקצועיות.

הפרוייקט נעשה בצוות שכלל מנהל מוצר, מנהלת חווית למידה ואני (מעצבת חווית משתמש).

הרעיון למוצר נולד בעקבות מכרז של משרד החינוך למוצר שיעזור בקבלת החלטות להכשרות מורים ביחידות קטנות

האתגר

להקים מערכת קלילה ונוחה לשימוש גם “על הדרך” שתעודד את העובדים להיענות לשאלונים וליצור שיח בסופו יצליחו להגיע להחלטהמשותפת מה הם הנושאים הכי חשובים להם להכשרה מקצועית מתוך כל “ים” הכישורים הנדרשים היום מכל עובד.

שתהיה אפשרות להגיע להחלטה מהירה בתוך פרק זמן נתון מבלי להתפזר בדיון

קהל היעד

במקרו מנהלי מחלקות ועובדים בארגונים גדולים

במיקרו האפליקציה עוצבה בשביל מורים ורכזי מקצוע

תהליך העבודה

1. הבנת הצרכים באמצעות מנהל מוצר שעבדתי מולו

2. ראיון עם אנשים שניסו להתמודד עם המוצר לפנינו ובדיקה של ההצעה שלהם

3. ראיונות עם מנהלי מחלקות בארגון, מנהלי תחומים בחינוך ועובדים

מחקר

נערכו ראיונות רוחב עם מנהלים בדרגה גבוהה, דרגת ביניים, מנהלי גיוס, ועובדים מן השורה.

בדקנו את אופן התהליך קיים היום, בביררנו מה לדעתם מוצלח ועובד טוב בתהליך ומה לא עובד ומעורר בעיות.

המסקנות היו שאין דרך מובנית ומסודרת בתהליך קבלת ההחלטות ועובדים שזקוקים לשדרוג מקצועי נקודתי או שניסו להסתדר בעצמם או שפשוט ויתרו

השראה

בחינה של אפליקציות צעירות וקלילות

Spotify

Apple Music

יצירת ווירפריימים

הצגת פלוו המסכים לדיון

הפתרון

הכנת שאלון ממוקד עם אפשרות להעלאת הצעות, דירוג הצעות של אחרים ומקום לתגובה. כל זמן שהשאלון פתוח כל אחד יכול את כל ההצעות והדירוג שלהן בזמן אמת.

על מנת להוסיף אינסנטיב ללקיחת חלק פעיל ב”משימה”, הוספנו גם גמיפיקיישן קטן – דירוג מידת הפעילות של כל אחד מהמשתתפים.

בדיקת משתמשים

נגן וידאו

הצגת הפרוייקט

הפרוייקט הוצג למנכ”ל, למנהלים הבכירים של הארגון ולאנשי המחלקה שהוציאו את הדרישה לפרוייקט

  • rounded-shape.png

דפנה אלון

054-4983345